日期:2020-11-11 浏览 返回公告列表

昆山市市政养护工程公司成立于198812月,是住建局局属集体企业,公司目前注册资金为500万元整。公司长期承担着昆山城区市政设施的养护、维修任务。因公司发展需要,加大优秀青年人才引进力度,经研究决定,昆山市市政养护工程公司面向全社会招聘优秀人才。现将招聘有关事项公布如下:

一、招聘岗位

(一)财务助理1人

基本要求:35周岁及以下,全日制本科及以上学历,经济类、财务财会类、审计类相关专业。

其他要求:

1. 2年以上财务工作经验。

2. 能熟练操作财务软件及电脑办公软件(特别是Excel,能处理表单数据分析、制作)。

3. 持有会计从业资格证书或会计初级资格证书。

4. 具有良好职业道德,工作认真细致、责任心强。

日常工作职责:

1.协助财务科长开展工作,做好会计业务,做好会计核算和分析。

2.认真做好统计、汇总、上报工作。

3.负责采购资料的审核工作。

4.完成领导交办的其他事宜。

专业技术人员1人

基本要求:30周岁及以下全日制本科及以上学历工程管理类、市政工程类、建筑类专业。

其他要求:

1. 2年及以上工程管理类、施工类单位工作经验(需社保)

2. 有工程预决算工作经验,有造价员资格证书者优先。

3能独立完成全套开工、竣工资料的编制

4熟练使用OFFICECADPPT等办公软件。

5. 品德优秀,敬业爱岗,吃苦耐劳;具有良好的沟通能力和团队协作能力。

日常工作职责:

1. 负责公司在建项目及竣工项目资料等档案的收集、整理、归档、管理、借阅。

2. 配合相关科室收集整理施工过程中所有工程变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。

3. 负责相关资料及各类现场照片的会签、整理、报送及归档。

4. 完成领导交办的其他任务。

机械设备操作员1人

基本要求:50周岁及以下中专及以上学历,熟悉机械性能。

其他要求:

1. 拥有A2驾驶证以上(含),持证10年以上

2. 机械设备有维修经历和经验者优先录用

3. 品德优秀,敬业爱岗,吃苦耐劳;具有良好的沟通能力和团队协作能力。

日常工作职责:

1.认真完成公司的派车任务要求,服从科室调度人员指挥。

2.坚持行车安全检查,每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆运行。

3.安全驾驶,正确执行驾驶操作规程,听从交通管理人员的指挥,行车时集中精力驾驶,严禁酒后开车,不开“英雄车”、“赌气车”。

4.做好车辆的维护、保养工作,保持车辆常年整洁和车况良好,运输时做到不抛、洒、滴、漏。

5.完成领导交办的其他工作。

招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

三、基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

2. 具备岗位所要求的学历和专业。

3. 具备岗位所需的专业知识和技能,思想道德品质优良。具有良好的组织协调能力和团队合作精神,乐于奉献,忠于职守。

4. 同等条件下,具有相关工作经验的高水平人才优先。

四、招聘流程

公司招聘工作实行统一报名、统一聘用的办法,按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、资格复审、录取和聘用的程序进行。

(一)报名、资格审查

1. 报名时间

2020119日起至2020112217:00截止(以邮件发送时间为准)。

2. 报名方法

网上报名可以将报名所需材料发送至指定邮箱(邮箱:jinshalietou@163.com);标题统一为:市政养护+姓名+学历+招聘岗位+手机号码”。工作人员收到应聘材料后,及时进行初审并与应聘人员回复确认。

报名需提交电子材料:

1)资格审查登记表;

2)自介书;

3)学历证、学位证;

4)技能证书;

5)社保证明;

6)本人近期1寸免冠照片。

(二)笔试和面试

1. 对通过资格审查的人员,公司将组织开展招聘考试工作。考试按照笔试和面试两个阶段进行,考试时间和地点另行通知。

2. 笔试开考比例为3:1,报名、资格审查结束后达不到开考比例的岗位,视情况核减该岗位招聘计划人数,直至取消该岗位招聘。

3. 笔试成绩占50%,面试成绩占50%,笔试成绩合格分为60分,成绩由高到低排序。60分以上者按照笔试总成绩排名,以岗位招聘人数3:1比例进入面试,末位成绩并列的一同进入面试。不足3:1比例,按实际合格人数确定进入面试人选。

4. 面试采用结构化面试方式。测评要素主要包括沟通协调能力、仪容仪表、应变分析和解决问题能力等,面试需携带报名所需材料的原件及复印件。

)体检。综合成绩从高分到低分按招录计划1:1比例确定体检人选。参加体检人员在规定时间内到指定的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行,费用自理。体检不合格者不予录用。

(四)考核和资格复审。对通过体检人员按照人事录用程序进行政审考核。对不符合招聘要求的人员,取消其录用资格。

(五)录取和聘用。报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、资格复审工作结束后,根据结果拟聘用人员名单,并按有关规定依法签订试用期合同,试用期为1个月,试用期结束后经考核依法签订劳动合同。拟聘人员无正当理由未在规定时间内报到,取消聘用资格。

 

附件:昆山市市政养护工程公司招聘工作人员资格审查登记表






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